OGŁOSZENIE
o naborze kandydatów na wolne stanowisko
urzędnicze

Na podstawie art. 13 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2024 r., poz. 1135) ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Myśliborzu.   

O stanowisko mogą się ubiegać kandydaci spełniający wymagania określone w art.
6 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

I. Dane identyfikacyjne pracodawcy:

Urząd Miejski w Myśliborzu

ul. Rynek im. Jana Pawła II 1 

74-300 Myślibórz tel. (095) 747 20 61

II. Określenie stanowiska –     STANOWISKO DS. ROLNICTWA I ŁOWIECTWA

III. Wymagania określa art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

0. 1. 1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. staż pracy: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji, 

      f)  umiejętności praktyczne: biegła znajomość obsługi komputera, drukarki, skanera,

biegła umiejętność tworzenia i edycji dokumentów tekstowych i arkuszy         kalkulacyjnych,

      g) wykształcenie: wyższe.

2)  Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość ustaw:

a) ustawy o samorządzie gminnym,

    b) ustawy o pracownikach samorządowych,

    c) ustawa o ochronie danych osobowych,

    d) kodeks postępowania administracyjnego,

       e) o ubezpieczeniu społecznym rolników,

       f) ustawa o wyliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do         pracowniczego stażu pracy,                                                                                                  
       g) prawo ochrony środowiska,

    h) o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie.

3) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. analiza i przygotowywanie zaświadczeń potwierdzających pracę w gospodarstwie rolnym,
2. analiza i przygotowywanie zaświadczeń potwierdzających dokonanie zapłaty ciężaru realnego ciążącego na nieruchomości rolnej,
3. potwierdzanie umów dzierżawy gruntów rolnych,
4.  przygotowywanie informacji w sprawach nabycia nieruchomości na terenie Miasta i Gminy Myślibórz za mienie pozostawione poza obecnymi granicami kraju w ramach realizacji prawa do rekompensaty z tytułu pozostawienia mienia poza obecnymi  granicami kraju,
5. prowadzenie teczek nieruchomości rolnych,
6. szkody w rolnictwie spowodowane niekorzystnymi zjawiskami atmosferycznymi
    (w tym udział w oględzinach, sporządzanie protokołów),
7.   przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przeprowadzenia „Wyborów do walnych    zgromadzeń izb rolniczych”,
8. przygotowywanie dokumentów dotyczących udzielania dotacji celowych z budżetu Gminy na sfinansowanie prac konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków,
9. nadzór nad łowiectwem, w tym informowanie mieszkańców poprzez obwieszczenia
   o terminach polowań zbiorowych,
10. przygotowywanie dokumentacji związanej z pozyskaniem dofinansowania do wymiany źródeł ciepła,
11. przygotowywanie dokumentacji związanej z udzielaniem dotacji celowej z budżetu Gminy na dofinansowanie kosztów inwestycji z zakresu ochrony środowiska
    i gospodarki wodnej polegających na budowie studni wierconych na terenie Gminy Myślibórz,
12. przygotowywanie oświadczeń podmiotu zobowiązanego do ponoszenia opłat za usługi wodne,
13. przygotowywanie poleceń zapłaty za usługi wodne,
14. koordynowanie działań realizowanych z innymi urzędami oraz organami  opiniującymi,
15. zamieszczanie (podanie do publicznej wiadomości na stronie Biuletynu Informacji Publicznej urzędu) informacji,    
16. monitorowanie i wdrażanie przepisów dotyczących ochrony środowiska,  
17. uczestnictwo w edukacji ekologicznej polegające na aktywnym angażowaniu się

w prośrodowiskowe działania i kształtowaniu świadomych, proekologicznych postaw  np. przez udział w warsztatach, konkursach czy kampaniach na rzecz ochrony

środowiska (takich jak sprzątanie świata, segregacja odpadów, czy                            kompostowanie itp.),

18. realizacja zadań związanych z melioracjami wodnymi i ich konserwacją obejmującą

m.in regulację stosunków wodnych dla celów rolniczych, takich jak odwadnianie i nawadnianie, a także ochronę przed powodzią oraz udrażnianiem  kanalizacji deszczowych nie podlegających PWiK),   

19. wykonywanie innych zadań służbowych zleconych przez przełożonego, związanych
z zadaniami Wydziału wynikającymi z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu   Miejskiego w Myśliborzu.

IV. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny podpisany odręcznie;
2. C.V. z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
9. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością);
10. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, szkoleniach, opinie, referencje;
11. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W październiku 2025 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony do 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

2. Komórka organizacyjna: Wydział Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska (GKOŚ).

3. Wymiar czasu pracy: 1/1 etat.

4. Praca wykonywana jest w siedzibie Urzędu.

5. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

6. Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

7. Wynagrodzenie miesięczne:

- wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą
z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

VII. Termin składania dokumentów:

1 grudnia 2025 r. do godz. 12⁰⁰ w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego
w Myśliborzu (w zamkniętej kopercie z określeniem stanowiska, na które kandyduje).

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wszelkich dodatkowych informacji udziela: Pani Jolanta Lis – p.o. Naczelnik Wydziału Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska, tel. 95 747 95 12.

Myślibórz, 20 listopada 2025 r.